• <acronym id="bk6ln"><label id="bk6ln"></label></acronym>
  • <td id="bk6ln"></td>
  • 第十六期員工培訓考試-公共卷-L-A

    基本信息:
    姓名:
    部門:
    培訓時間:
    一、①默寫匯潔愿景(5分,錯字、漏字本題不得分)
          (提示:文字間隔請用逗號“,”例如:我愛匯潔,匯潔最棒)
    ②、默寫匯潔使命(5分,錯字、漏字本題不得分)
       (提示:文字間隔請用逗號“,”例如:我愛匯潔,匯潔最棒)
    ③、默寫匯潔理念(5分,錯字、漏字本題不得分)
       (提示:文字間隔請用逗號“,”例如:我愛匯潔,匯潔最棒)
    ④、默寫匯潔精神(5分,錯字、漏字本題不得分)
       (提示:文字間隔請用逗號“,”例如:我愛匯潔,匯潔最棒)
    二、填空題(合計34分,每空1分)
    1.請用一句話詮釋“匯潔”的含義:
    (1):
    2.     年     月,“曼妮芬”品牌誕生。      年      月      日,公司正式登陸深交所,成為 “       ”,股票代碼為       。
    (2):
    (3):
    (4):
    (5):
    3. 匯潔干部強調       ,而非培養制。匯潔干部的選拔標準是:認同并踐行匯潔的文化和        ,德才兼備,以德為先。
    (6):
    (7):
    4. 關于宣傳用語包括:國家級、最、極、完美、純天然等,指無從考證的       禁止使用。
    (8):
    5.遲到超過       分鐘的,9:00點以后的打卡屬于曠工,每次樂捐       元;且曠工期間不計工資。
    (9):
    (10):
    6.每月有       的簽卡機會,超過視為缺勤;考勤異常需于次月       前完結流程,否則按考勤異常處理。
    (11):
    (12):
    7. 發生在本市內的工作安排(客戶拜訪、巡店等)的提交       申請。
    (13):
    8、事假以       為單位;單月累計事假不得超過        天,全年累計事假不得超過        天。
    (14):
    (15):
    (16):
    9.出差的起始地點應為       ,出差的終止地點應為       。中途繞道回家的按       ,同時       。差旅交通費用的報銷,所有票據背后必須注明       ,滴滴報銷除發票外還需附       。員工的差旅費須        ,虛報費用屬       ,公司有權與其解除勞動合同,       。
    (17):
    (18):
    (19):
    (20):
    (21):
    (22):
    (23):
    (24):
    (25):
    10. 因遲到、早退、曠工、未經提前批準擅自外出/出差/休假等原因造成的未打卡,或者未提供勞動,一律       ,否則按照虛構打卡事實及曠工處理。
    (26):
    11.考核周期內實際出勤時間少于       的,不享受考核期內的績效工資。
    (27):
    12、不配合審計調查,拒絕提供資料、提供虛假資料或隱瞞事實的,屬于       違反公司規章制度,公司有權解除勞動合同       。
    (28):
    (29):
    13、凡是以公司名義對外發生經濟活動的,均需要簽訂書面      合同。未經公司審批權限人同意,任何人員禁止       簽訂合同,否則屬于嚴重違反公司規章制度。
    (30):
    (31):
    14、公司自動化辦公系統包括但不限于OA及企業微信、手機APP客戶端等。公司通過自動化辦公系統推送入職通知、發布《員工手冊》、規章制度、重要通知、文件、公告等。所有內容一經推送即視為已履行通知義務,員工應即時閱讀了解、       
    (32):
    15、取得績效、獎金的前提之一是不得存在弄虛作假、營私舞弊、違法亂紀行為。如經查實,員工存在       、營私舞弊、         的,未發放的績效、獎金一律取消;已發放的績效、獎金,公司有權要求員工退回。
    (33):
    (34):
    三、不定項選擇題(32分,每題2分)
    1. 員工曠工期間不計工資,每曠工半天(不足半天的按半天計算),樂捐() 元,每曠工1天(不足1天的按1天計算)樂捐( )元。
    2.費用報銷實行預算管理和控制,要遵循( )原則。
    3.航空里程大于()公里,并且路程在( )內的應該選擇高鐵、動車、火車、汽車等交通工具。
    4.對因各種原因未能拒收的禮金、禮品,不論價值大小,員工均應自收到禮金、禮品應該( )
    5. 以下描述正確的是?
    6. 以下關于短視頻平臺規范描述正確的是?
    7.宣傳保暖內衣需要檢測的指標是?
    8.為提升工作效率,出差安排應( )
    9.非試用期員工考核結果為(     )的,屬于“不勝任工作”
    10.存在以下哪些情形的,屬于曠工:
    11. 符合公司報銷規定的業務發票應滿足以下哪些條件?
    12. 廉潔公約中員工出現哪些情形的,公司將無償解除勞動合同,情節嚴重的移送司法機關處理?
    13.以下屬于較大過失或較大違紀,公司給予記過處罰的情形是(  )
    14.有下列哪些情形的,視為重大過失或嚴重違紀,公司可隨時無償解除勞動合同
    15、病假工資按照(  )支付,當地法律法規對此另有規定的,按照當地規定執行。
    四、問答題(14分)
    1.請寫出匯潔的4大核心競爭力。(7分,有錯字該題不得分)
    2、文請默寫匯潔的員工守則。(7分,有錯字該題不得分)
      
    更多問卷 復制此問卷
    国产XXXX色视频在线观|超碰人人操人人干|91久久精品无码一区二区三区|特级婬片日本高清视频
  • <acronym id="bk6ln"><label id="bk6ln"></label></acronym>
  • <td id="bk6ln"></td>